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  新洋丰董事长杨才学说，“作为全国磷复肥有突出贡献的公司，新洋丰不单单是经营业绩、经济效益等方面的龙头，还要在科技、品牌、文化、社会责任等方面在行业中起到引领作用。”

  新洋丰参与的国家重点研发计划“沿黄沙性土壤改良与水肥高效产品创制与产业化”项目启动会

  新洋丰深耕磷复肥领域，在线上创办专业农技知识平台“新洋丰农学堂”“洋丰神农慧”，开通“洋丰肥料直通车”“新洋丰葡萄妹”等达人账号，传播前沿农业种植技术，2024年带动磷复肥销量增长8.25%；在线下搭建全国科技小院联盟网络，打造集技术推广、试验示范、技能提升于一体的现代农业服务综合体。四川邛崃市果冻橙种植户通过新洋丰农学堂与技术培养和训练会，学习柑橘管理技术与柑橘专用套餐肥使用方法，实现增产增收。示范园果实横径80mm以上商品果率达85%，比周边果园商品果率高10%，亩增产2000斤，收购价达3元/斤，亩增收达6000元。

  围绕磷矿及伴生资源综合利用，新洋丰在新能源材料领域投资建设磷酸铁、磷酸铁锂等项目。由于磷酸铁产品有近20项生产技术指标，新洋丰积极做出响应下游客户多样化的产品需求，引入先进生产管理系统和严格的质量控制体系，严格把控磷酸铁的生产流程，为客户量身定做磷酸铁产品。磷酸铁项目投产以来，产品合格率达100%，赢得了市场的广泛认可与信赖。

  十年企业靠经营，百年企业靠文化。新洋丰秉承“以磷为基惠四方，肥沃三农丰天下”的使命，以“志存高远，不断超越；为社会分担责任，与员工分享成果”为精神指引，胸怀远大目标，锻造深厚文化渊源，致力于实现“引领行业新趋势，打造百年新洋丰”的宏伟愿景。

  在人才培养方面，实施“人才兴企”战略，坚守“引得进、提得高、激得活、留得住、出得去”十五字方针，设立董事长特别奖、年度贡献奖、优秀管理干部等人才类奖项，推动企业经营管理人才、科学技术创新人才和高技能人才创新发展。

  在凝聚力工程建设方面，聚焦人本思想，全面打造和谐舒适的生活环境。通过对员工生活场所进行建设、装修和配备；在宿舍建立设备设施登记台账和宿舍管理制度；对食堂实行招标采购和共管机制，定期开展问卷、座谈和厨师技能比武等活动；组织丰富多彩的文体活动，实际做到让员工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”。

  新洋丰将安全、环保、质量视为企业未来的发展不可逾越的“三条生命线”，通过构建覆盖生产经营全链条的管理体系，夯实企业未来的发展根基。在安全生产领域，牢固树立“付出一万努力，杜绝万一发生”的安全理念，通过定期安全培训、应急演练等举措，加强安全生产管理和监督检查工作。2024年，新洋丰下发《事故隐患及“三违”举报奖励管理办法》，通过举报奖励、警示教育等方式，有效预防事故发生，打通安全管理“最后一公里”。

  除了强化内部管理体系建设，新洋丰还积极组织社会公益活动。2024年，成立红十字会，通过组织募捐活动、无偿献血、爱心助学、福利院慰问等活动广泛汇聚爱心力量，为身处困境的群体及时送去帮助与关怀，推动社会的和谐与进步发展。